【行業(yè)招聘】東南大學(xué)2024年實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位招聘公告（第一批）
轉(zhuǎn)自 東大人事人才 東南大學(xué)坐落于鐘靈毓秀、虎踞龍?bào)吹慕鹆旯哦肌暇?，是享譽(yù)海內(nèi)外的著名高等學(xué)府，學(xué)校是國(guó)家教育部直屬并與江蘇省共建的全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)，是國(guó)家“985工程”和“211工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)之一。2017年，東南大學(xué)入選世界一流大學(xué)建設(shè)A類高校名單。為適應(yīng)新時(shí)代東南大學(xué)“雙一流”建設(shè)要求，選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘崗位 學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位43個(gè)（其中博士崗位24個(gè)），具體崗位職責(zé)及招聘要求詳見(jiàn)《東南大學(xué)2024年實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位招聘說(shuō)明書(shū)（第一批）》（文章末尾點(diǎn)擊下載）。 二、基本條件 1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律； 2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有較強(qiáng)的政治素養(yǎng)和政策水平；品行端正，樂(lè)于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心； 3、熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，熟練運(yùn)用相關(guān)專業(yè)軟件或熟練操作相關(guān)專業(yè)儀器設(shè)備；具備較好的語(yǔ)言表達(dá)及英語(yǔ)應(yīng)用能力；對(duì)申報(bào)崗位熟悉，有相關(guān)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、身體健康，心理素質(zhì)良好，碩士原則上不超過(guò)30周歲（1994年1月1日后出生）；具有三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)且做出一定成績(jī)者，或持有相關(guān)專業(yè)資格證書(shū)者，原則上不超過(guò)32周歲（1992年1月1日后出生）；工作業(yè)績(jī)突出，持有相關(guān)專業(yè)資格證書(shū)且具有中級(jí)職稱者（非學(xué)校評(píng)審職稱不兌現(xiàn)待遇），或具有博士學(xué)歷學(xué)位者，原則上不超過(guò)35周歲（1989年1月1日后出生）； 5、具備所聘崗位要求的其他資格條件； 6、須有國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，國(guó)（境）外留學(xué)人員原則上應(yīng)在2024年7月31日前取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生原則上應(yīng)在2024年7月31日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)； 7、有下列情況之一者，不受理報(bào)名： （1）受過(guò)司法、行政機(jī)關(guān)處罰的； （2）涉嫌違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的； （3）尚在處分期內(nèi)的。 三、招聘崗位 （一）報(bào)名時(shí)間及方式 2024年2月3日至2024年2月20日，登陸東南大學(xué)招聘系統(tǒng)http://zp.ehall.seu.edu.cn進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按照系統(tǒng)提示填寫(xiě)申報(bào)信息，選擇意向崗位，材料填寫(xiě)不全者視為放棄報(bào)名。報(bào)名截止后，所有報(bào)名信息將不能更改。 （二）報(bào)名注意事項(xiàng) 1、根據(jù)系統(tǒng)提示填寫(xiě)基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷（學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件及學(xué)信網(wǎng)證明）、工作經(jīng)歷（勞動(dòng)/聘用合同或社保繳納證明）等，并嚴(yán)格按要求上傳附件材料（應(yīng)聘人員無(wú)法提供附件材料、提供的附件材料不符合要求，或存在弄虛作假行為的，學(xué)校有權(quán)取消其報(bào)名或錄用資格）。個(gè)人信息及相關(guān)表格信息應(yīng)填寫(xiě)完整，個(gè)人經(jīng)歷必須保持連續(xù)。 2、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘： （1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生； （2）應(yīng)聘人員與所應(yīng)聘崗位的部門(mén)負(fù)責(zé)人和公開(kāi)招聘工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中須回避的親屬關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的； （3）國(guó)家和江蘇省其他規(guī)定不得參加事業(yè)單位應(yīng)聘的人員。 3、如符合條件的報(bào)考人數(shù)少于崗位招聘人數(shù)3倍（招聘博士崗位除外），將相應(yīng)核減該招聘崗位人數(shù)或取消招聘崗位，并在東南大學(xué)人事處主頁(yè)公示公告專欄進(jìn)行公告。 （一）考試考核 1、資格審查和人員初選 根據(jù)《崗位招聘說(shuō)明書(shū)》進(jìn)行資格審查和人員初選，確定進(jìn)入初試人員名單?！安┦繊徫弧眱H限博士畢業(yè)生（含應(yīng)屆畢業(yè)生）報(bào)名，“碩士及以上崗位”碩士和博士均可報(bào)名。 2、初試和筆試 學(xué)校組織初試，確定進(jìn)入筆試人員名單。在筆試成績(jī)合格人員中，按照招聘崗位擬招人數(shù)3倍的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人選，比例內(nèi)末位并列順延?？疾煲源箢惻判?yàn)橹鳎糠謲徫幌拗茖I(yè)，若比例內(nèi)進(jìn)入下一輪人員中符合該專業(yè)要求的人員不足，將按照從高分到低分的順序適當(dāng)補(bǔ)充部分該專業(yè)人員進(jìn)入下一輪。 3、小組面試和學(xué)校進(jìn)人會(huì)面試 學(xué)校組織兩輪面試，考察以大類排序?yàn)橹?，具體形式、流程安排和時(shí)間地點(diǎn)將另行通知。 （二）體檢、考察 考試考核結(jié)束后，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，從學(xué)校進(jìn)人會(huì)面試合格人員中按分?jǐn)?shù)從高到低確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在考核合格人員中，根據(jù)學(xué)校進(jìn)人會(huì)面試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。 學(xué)校對(duì)體檢合格的擬錄用人員進(jìn)行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)并根據(jù)考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單。擬遞補(bǔ)人員暫不體檢和考察，需遞補(bǔ)時(shí)再另行通知。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消錄用資格： 1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致； 2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人； 3、沒(méi)有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料； 4、其它經(jīng)招聘工作組研究確定不能錄用的。 （三）校長(zhǎng)辦公會(huì)決議 考試考核、體檢和考察通過(guò)者提請(qǐng)校長(zhǎng)辦公會(huì)決議，根據(jù)學(xué)校發(fā)展及崗位需求，討論研究決定擬聘用人員名單。 五、公示與聘用 （一）公示及錄用 1、擬聘用人員名單及聘用方式將在東南大學(xué)人事處主頁(yè)進(jìn)行公示。 2、公示無(wú)異議人員，由東南大學(xué)為其辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格后繼續(xù)聘用；試用期考核不合格的，終止聘用關(guān)系。 （二）聘用方式 原則上按非在編人事代理方式聘用，取得博士學(xué)歷學(xué)位者經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)審議后可按事業(yè)編制聘用。 （三）遞補(bǔ)機(jī)制 1、本次招聘后，按照招聘崗位數(shù)1:2的比例建立人才備用庫(kù)，一年內(nèi)如有人員流失，從備用庫(kù)中選擇符合崗位要求的人員按照考核結(jié)果從高分到低分進(jìn)行考察遞補(bǔ)。 2、筆試成績(jī)一年內(nèi)有效，因聘用人員放棄、離職等原因?qū)е缕赣脥徫豢杖钡模筛鶕?jù)筆試成績(jī)?cè)俅谓M織面試。 1、應(yīng)聘人員在報(bào)名、考核、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在隱瞞事實(shí)及違紀(jì)違規(guī)行為的，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。 2、考核時(shí)間和地點(diǎn)將在東南大學(xué)人事處主頁(yè)公告，或以短信、郵件等形式通知資格初審合格的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則視為放棄資格。應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確填寫(xiě)電子郵箱及移動(dòng)電話，因聯(lián)系方式填寫(xiě)錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。 3、屬于下列情況之一者，學(xué)?？扇∠浻觅Y格： （1）無(wú)工作單位的人員在學(xué)校通知辦理入職手續(xù)后，15個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者； （2）有工作單位的人員在學(xué)校通知辦理入職手續(xù)后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者（規(guī)定時(shí)間根據(jù)崗位需求一般為1個(gè)月，特殊情況最多不超過(guò)2個(gè)月）； （3）應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)者。 七、聯(lián)系方式 聯(lián)系人： 孫老師、李老師、黃老師、石老師 電 話： 025-83792753 025-52090259 025-52090260 郵 箱： seuhr@pub.seu.edu.cn 招聘系統(tǒng)問(wèn)題請(qǐng)咨詢： 025-52090048 東南大學(xué)人事處 2024年2月3日
四、考核方式
六、招考紀(jì)律
